اثر التحول الرقمي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين بشركة مصفاة الزاوية لتكرير النفط
الكلمات المفتاحية:
التحول الرقمي - الأداء الوظيفي - شركة مصفاة الزاوية لتكرير النفطالملخص
تهدف الدراسة الى التعرف على مستوى تطبيق التحول الرقمي داخل شركة مصفاة الزاوية لتكرير النفط. وتحليل أثر التحول الرقمي في طبيعة العلاقات المهنية وأنماط التفاعل بين العاملين داخل الشركة. من خلال الكشف عن مدى إسهام التحول الرقمي في تطوير كفاءة العاملين وتحسين أدائهم الوظيفي.
وتساهم هذه الدراسة في إثراء الأدبيات السوسيولوجية المتعلقة بالتحول الرقمي داخل المؤسسات الصناعية، من خلال تناول الموضوع من منظور اجتماعي تنظيمي يربط بين التغير التكنولوجي وأنماط التفاعل المهني والأداء الوظيفي. كما تضيف بعدًا تحليليًا يوضح كيفية تأثير الرقمنة في إعادة تشكيل العلاقات المهنية والبناء التنظيمي داخل بيئة صناعية ليبية.
وتوصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين التحول الرقمي وتحسين الأداء الوظيفي. وتشير هذه النتائج إلى أن التحول الرقمي داخل شركة مصفاة الزاوية لا يُعد مجرد تحديث تقني، بل يمثل عاملًا بنيويًا مؤثرًا في أنماط الأداء والسلوك المهني للعاملين.
التنزيلات
المراجع
• إبراهيم، محمود محمد؛ والحداد، بسمة محرم (2018). منشآت الأعمال والتحول الرقمي، المجلة المصرية للمعلومات، العدد (21).
• أبو شافع، نيفين ربحي (2020). أثر التعاقب الوظيفي على أداء العاملين في مصرف الراجحي في الأردن، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الإسراء الخاصة، الأردن.
• أحمدي، ع. ب. ع. (2024). التحول الرقمي الشامل لجميع إجراءات التقاضي بالمحاكم العامة، المجلة العربية للنشر العلمي، 63(7)، 294-310.
• البار، عدنان مصطفى (2018). تقنيات التحول الرقمي، كلية الحاسبات وتقنية المعلومات، جامعة الملك عبد العزيز، السعودية.
• البلوشية، نوال؛ والحراصي، نبهان؛ والعوفي، علي (2020). واقع التحول الرقمي في المؤسسات العمانية، مجلة دراسات المعلومات والتكنولوجيا، دار جامعة حمد بن خليفة للنشر، سلطنة عمان.
• بدوي، أحمد زكي؛ ومصطفى، محمد كامل (1984). معجم مصطلحات القوى العاملة، مؤسسة شباب الجامعة، الإسكندرية، مصر.
• بشير، نجية (2023). التحول الرقمي ودوره في تطوير مؤسسات التعليم العالي بليبيا، جامعة بني وليد، ليبيا، 213-325.
• جهاد، محمد عمدة (2020). دور التحول الرقمي في تطوير أداء العاملين، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية، المجلد السابع، العدد الثاني – ديسمبر 2020، ص 427.
• الحدابي، زينب مظهر (2021). أثر الدعم التنظيمي على أداء العاملين: دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة بتعز، رسالة ماجستير غير منشورة، الجامعة الوطنية، اليمن.
• حسين، مصيلحي؛ وعهد، محمد (2020). أثر التحول الرقمي على إعادة الهيكلة التنظيمية، مؤتمر التحول الرقمي، جامعة الإسكندرية، مصر.
• حمدين، كامل؛ وغالم، وليد (2021). التحول الرقمي وأثره على الميزة التنافسية للخدمات المصرفية، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة.
• خميس، أسر أحمد (2021). أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية المصرية، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، المجلد (3)، كلية التجارة، جامعة دمياط، مصر.
• صالح، زيد حسن (2009). أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة حلوان، مصر.
• السوفي، نبيل (2018). أثر بيئة العمل على أداء الموظفين وانعكاساته على فعالية الإدارات العمومية الجزائرية، رسالة دكتوراه غير منشورة، جامعة محمد بوضياف، الجزائر.
• الزهراني، عمر؛ ومجلد، أسامة (2024). أثر التحول الرقمي على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على موظفي المستشفيات التخصصية بجدة، المجلة العربية للإدارة، 44(6)، 171-182.
• عبد الحميد، محمد (2004). نظريات الإعلام واتجاهات التأثير، الطبعة الثالثة، عالم الكتب، القاهرة، مصر.
• Olatunji, Olayinka (2026). The Impact of Digital Transformation on Leadership Styles and Workforce Engagement in Nigeria (Master’s Thesis).
